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吉林華康藥業股份有限公司
人才理念
人才是企業發展最根本的源動力，是最寶貴、最有活力的資源，是創造價值的源泉，是維系和增強企業持續競爭力的戰略性資源。我們以人為本，唯才是舉，并為之提供良好的工作環境、公平的競爭平臺和廣闊的事業發展空間，實現員工與企業的共同成長。
我們：
以全面的衡量選擇人才！
以發展的眼光培養人才！
以多樣的方式善用人才！
以人性的管理留住人才！
選擇人才
我們衡量人才的標準是能力、業績和創新意識、進取精神，而不僅僅是資歷、學歷和職稱。與所有的企業一樣，我們希望擁有那些有多種專業知識、思想活躍、富有邏輯，具有良好人品和職業道德，又有一定管理經驗和協調能力的復合型高素質人才。我們全面衡量，德才兼備，能者上，平者讓，庸者下。
培養人才
我們堅持以發展的眼光培養所需要的人才，支持和鼓勵員工不斷學習進步，并積極為那些具有專業知識的人才提供更多的發展機會和發展空間，鍛造出具有開闊視野、強烈事業心、優秀專業才能的核心團隊，使企業在每次關鍵性的變革中，每一舉措都更具有前瞻性、高效性，使企業前進的步伐更加穩健。
善用人才
我們知人善用，最大限度地發揮人才的主觀能動性，用人所長，避其所短，力求保證人盡其才。我們持續拓寬人才選拔任用渠道，發現、培育、鍛煉和大膽使用人才，在善用人才的同時做到以賢能舉之，敏銳發現每一位員工的個性特點，深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，做到了人盡其才，才盡其能。
留住人才
我們尊重人才，提供給他們施展才華的舞臺，和諧的工作環境、具有挑戰性的工作以及有競爭力的待遇，以人性化去真心的關心他們，用完善的制度和機制激勵他們，給他們歸屬感和成就感，使員工快樂地工作，快樂地生活，與企業共同成長。
